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路燈桿廠家用人機制一直存在那些事

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  在當今知識經(jīng)濟時代,是搶人還是搶錢?世界500強企業(yè)一直在搶人,而國內(nèi)企業(yè)仍處于搶錢階段,沒有認識到人才在企業(yè)中的根本性作用。
    路燈桿廠家管理實踐證明,人力資源管理已經(jīng)成為關鍵性管理工具,路燈桿廠家由于其發(fā)展的起點和發(fā)展歷程的特殊性,用人機制一直存在問題。文章來源路燈桿廠家http://www.www.smquan.cn/。

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